Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars. Elles doivent également communiquer leurs résultats ainsi que leurs modalités de publication au comité social et économique et transmettre ces informations à l’administration
Le nouveau millésime de TVA 2026-1 sera applicable à partir du 9 février 2026. La DGFIP ne mettra en production ce nouveau pallier que le 9 février. ATTENTION : Le formulaire principal CA3 et CA12 pour la partie TVA est inchangé. Néanmoins, les utilisateurs déclarant des taxes annexes ou mettant à jour Sage Direct doivent …
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Les dépôts de DSN en norme NEODeS 2026.1 pourront être réalisés en production à compter du 21 janvier 2026
ACS/SFD est désormais accessible depuis un navigateur sur un appareil mobile : aucun téléchargement n’est nécessaire. Depuis votre smartphone, il est possible de valider les factures. Le mode de connexion et le niveau de sécurité associé est rigoureusement le même que celui de l’application web.
Sage est officiellement immatriculé en tant que Plateforme Agréée par la DGFiP.
Sage accélère la digitalisation des entreprises grâce à l’acquisition d’Akao. Une décision stratégique visant à aider les PME et ETI françaises à aborder la réforme de la facturation électronique prévue pour septembre 2026.
Retrouvez les nouveautés fonctionnelles et légales de votre nouvelle version disponible depuis le 15 décembre en version SPC et le 19 décembre en version OnPremise.
La nouvelle version Sage Paie & RH 8.10 est disponible depuis le 27 novembre 2025. Nouveau module de pré-embauche, UPP stagiaire et plein d’autres nouveautés à découvrir ici…
Retrouvez les nouveautés fonctionnelles et légales de votre nouvelle version disponible depuis cet été.
Prolongation d’un an, jusqu’au 31 décembre 2026, de la possibilité d’utiliser le modèle provisoire du bulletin de paie prévue par l’arrêté du 11 août 2025 modifiant l’arrêté du 31 janvier 2023 modifiant l’arrêté du 25 février 2016 fixant les libellés, l’ordre et le regroupement des informations figurant sur le bulletin de paie mentionnées à l’article R. 3243-2 du code du travail.