Les nouvelles versions de Sage 100 Sage Partner Cloud (SPC) et de Sage 100 Hébergée sont disponibles depuis le 28 octobre. Elles concernent : Les éléments clés de la version : 1 – Légal : Modernisation des états financiers (ANC 2025) Un assistant est disponible pour accompagner vos clients dans l’actualisation du plan comptable, la mise à jour du paramétrage des états financiers …
Lire la suite de« Nouvelle version – Sage 100 SPC et Hébergée V11 »
Au 1er novembre 2024, le montant du Smic s’élèvera à 1 801,80 € brut par mois, soit 1 426,30 € net pour 35 heures hebdomadaires. Il s’agit d’une hausse de 2 %, comme le précise un décret paru au Journal officiel le 24 octobre 2024. Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) fait habituellement l’objet d’une revalorisation annuelle par décret au 1er janvier ; cette revalorisation tient compte de …
Lire la suite de« Le Smic est revalorisé de 2 % au 1er novembre 2024 »
Sage est officiellement immatriculé Platefome de Dématérialisation Partenaire (PDP)
Demandes d’achat Le module complémentaire Demandes d’achat propose maintenant une gestion des budgets personnalisée, une gestion des budgets sur compte de charge ou analytique et une extraction détaillée de la consommation budgétaire. Les fonctionnalités existantes ont été améliorées : Gestion multi-collectif Lors du traitement de la facture, il est possible de saisir plusieurs comptes collectifs avec …
Lire la suite de« Nouveautés Sage Automatisation Comptable ! »
Suivre vos promesses Bénéficiez d’une visibilité parfaite de vos clients et leurs encours. Les promesses de paiements transmises par vos clients permettent d’avoir une bonne visibilité sur les paiements à venir, ainsi vous pouvez prioriser la relance de vos clients dont les promesses sont déjà dépassées. Dans Sage Recouvrement Créances, vous pouvez ajouter et éditer …
Un arrêté du 25 juin 2024 prolonge d’une année, soit jusqu’au 31 décembre 2025, la possibilité d’utiliser le modèle simplifié du bulletin de paie. Le nouveau modèle définitif du bulletin de paie ne deviendra obligatoire qu’à compter du 1er janvier 2026, mais il est toujours possible d’appliquer le nouveau modèle de bulletin de paie par …
La loi DDADUE (Diverses Dispositions d’Adaptation au Droit de l’Union Européenne) a été publiée au journal officiel. (LOI n° 2024-364 du 22 avril 2024 art 37) L’objectif de l’article 37 est de mettre en conformité le droit européen aux règles d’acquisition des congés payés pendant un arrêt de travail, ce qu’il faut retenir : 1- Acquisition de 2 jours …
Au 1er juillet 2024, le taux de la cotisation AGS augmente pour passer de 0,20% à 0,25%.
Tous les employeurs privés ou publics, qui emploient 11 salariés et plus dans une zone où est institué le versement mobilité, sont redevables de cette contribution (et de celle du versement mobilité additionnel quand il est instauré). À compter du 1er juillet 2024, les taux ou les périmètres de versement mobilité (VM) évoluent sur le territoire des …
Lire la suite de« URSSAF : Nouveaux taux de versement mobilité au 1er juillet 2024 »
Le nouveau modèle de fiche de paie simplifiée est présenté à l’article 1 de l’arrêté du 31 janvier 2023. Il prévoit plusieurs modifications du modèle existant dans une logique de simplification : la création de nouveaux libellés, l’harmonisation de l’affichage de certaines informations ou encore la séparation des cotisations sociales obligatoires et facultatives. Voici plusieurs exemples de nouveautés instaurées par …
Lire la suite de« Bulletin de paie clarifié : un nouveau modèle obligatoire à partir de 2025 »