{"id":648,"date":"2025-03-06T10:49:02","date_gmt":"2025-03-06T09:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/a-medee.fr\/?page_id=648"},"modified":"2025-03-06T14:45:48","modified_gmt":"2025-03-06T13:45:48","slug":"actualites-dsn-declaration-sociale-nominative-nouveautes-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/blog\/actualites-dsn-declaration-sociale-nominative-nouveautes-2025\/","title":{"rendered":"DSN &#8211; Nouveaut\u00e9s 2025"},"content":{"rendered":"\n<p>En 2025, la <strong>DSN <\/strong>int\u00e8gre de nouvelles obligations, supprime des d\u00e9clarations redondantes et harmonise les outils de contr\u00f4le. Voici ce qui change.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>D\u00e9claration sociale nominative<\/strong> (<strong>DSN<\/strong>) produite tous les mois permet aux employeurs de r\u00e9gler leurs cotisations sociales et de transmettre les donn\u00e9es de leurs salari\u00e9s aux organismes sociaux. Attention, comme tous les ans, elle fait l\u2019objet de quelques modifications, \u00e0 prendre en compte depuis le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier. Voici les changements \u00e0 conna\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Adaptation de la DSN aux changements l\u00e9gislatifs<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9volution des outils de contr\u00f4le et de correction<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le CRM de rappel et la DSN de substitution<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le nouveau service : \u00ab&nbsp;Indicateurs Entreprises&nbsp;\u00bb<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comment faciliter la production de sa DSN et s\u2019assurer de la conformit\u00e9 des donn\u00e9es ?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"535\" src=\"https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN04-1024x535.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-649\" style=\"width:764px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN04-1024x535.jpg 1024w, https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN04-300x157.jpg 300w, https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN04.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-primary-color\">L\u2019adaptation de la DSN aux changements l\u00e9gislatifs<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>DSN<\/strong> instaur\u00e9e par la loi de simplification de 2012 concerne d\u00e9sormais toutes les entreprises du priv\u00e9 et la fonction publique. Elle permet de regrouper et de simplifier les d\u00e9marches sociales d\u00e9claratives des employeurs. Tous les ans en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, elle-m\u00eame \u00e9volue en faveur de sa simplification et d\u2019une meilleure collecte des donn\u00e9es des salari\u00e9s, et s\u2019adapte aux changements l\u00e9gislatifs intervenus au cours de l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e. Cette ann\u00e9e ne fait pas exception. Parmi les nouveaut\u00e9s qui vont int\u00e9grer la norme 2025, l\u2019on note :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">suppression de la demande de d\u00e9claration des effectifs annuels<\/mark>. En effet, les informations individuelles permettent d\u00e9sormais aux <strong>Urssaf<\/strong> et caisses <strong>MSA<\/strong> (<strong>Mutualit\u00e9 Sociale Agricole<\/strong>) de recalculer les effectifs ;<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019ajout de <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">nouvelles informations <\/mark>pour fiabiliser la <strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">R\u00e9duction G\u00e9n\u00e9rale des Cotisations Patronales<\/mark><\/strong> par les <strong>Urssaf<\/strong> ;<\/li>\n\n\n\n<li>la <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">d\u00e9claration du refus de CDI<\/mark>, qui est \u00e0 effectuer par la <strong>DSN<\/strong>, mais \u00e9galement sur la plateforme d\u00e9di\u00e9e :&nbsp;<a href=\"http:\/\/demarchessimplifiees.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">demarchessimplifiees.fr.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Certaines donn\u00e9es dont la d\u00e9claration n\u2019est plus attendue depuis le 1<sup>er&nbsp;<\/sup>janvier 2025 vont dispara\u00eetre. C\u2019est le cas notamment des <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">cotisations p\u00e9nibilit\u00e9 et des anciens r\u00e9gimes Agirc et Arrco<\/mark>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"798\" src=\"https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN05-4-1024x798.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-664\" style=\"width:694px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN05-4-1024x798.jpg 1024w, https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN05-4-300x234.jpg 300w, https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN05-4.jpg 1072w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c9volution des outils de contr\u00f4le et de correction<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour assurer la justesse des calculs de droits sociaux dus aux salari\u00e9s (indemnit\u00e9s ch\u00f4mage, droits \u00e0 la retraite\u2026), les employeurs disposent de plusieurs <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">outils de contr\u00f4le et de correction<\/mark>. Parmi eux, des <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\"><strong>comptes rendus m\u00e9tiers <\/strong>(<strong>CRM<\/strong>)<\/mark> sont envoy\u00e9s par les organismes destinataires de la <strong>DSN<\/strong> et signalent les \u00e9ventuelles anomalies. Ces <strong>CRM<\/strong>, autrefois diff\u00e9rents selon les \u00e9metteurs, sont d\u00e9sormais harmonis\u00e9s dans un format unique : le <strong>CRM<\/strong> normalis\u00e9. Si une correction est r\u00e9alis\u00e9e avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance, une nouvelle <strong>DSN<\/strong> est d\u00e9pos\u00e9e pour remplacer la pr\u00e9c\u00e9dente. Dans le cas contraire, la correction sera prise en compte dans la <strong>DSN<\/strong> du mois suivant.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"860\" height=\"417\" src=\"https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN03.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-651\" style=\"width:498px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN03.jpg 860w, https:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DSN03-300x145.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 860px) 100vw, 860px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le CRM de rappel et la DSN de substitution<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Et pour s\u2019assurer que les corrections sont bien prises en charge par l\u2019employeur, le dispositif \u00e9volue avec la mise en place de <strong>CRM<\/strong> dits \u00ab de rappel \u00bb pour les anomalies non corrig\u00e9es. Si l\u2019<strong>Urssaf<\/strong> et la <strong>MSA<\/strong> constatent en effet de telles anomalies sur l\u2019ann\u00e9e N-1, elles transmettront un <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\"><strong>CRM<\/strong> annuel \u00ab de rappel \u00bb en mars N+1<\/mark>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ce syst\u00e8me d\u00e9marre en mars 2025 pour l\u2019<strong>Urssaf<\/strong> au titre de l\u2019ann\u00e9e 2024.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour la <strong>MSA<\/strong>, les premiers <strong>CRM<\/strong> de rappel seront envoy\u00e9s en mars 2026 pour l\u2019ann\u00e9e 2025.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9clarant devra alors effectuer les corrections demand\u00e9es au plus tard lors de la seconde \u00e9ch\u00e9ance d\u00e9clarative suivant la notification du <strong>CRM<\/strong> de rappel. Ainsi, si l\u2019\u00e9ch\u00e9ance d\u00e9clarative de la <strong>DSN<\/strong> est le 5 du mois et que le <strong>CRM<\/strong> de rappel est envoy\u00e9 en mars, la seconde \u00e9ch\u00e9ance d\u00e9clarative sera celle du 5 mai. S\u2019il n\u2019est pas d\u2019accord avec les corrections demand\u00e9es, il devra motiver sa d\u00e9cision aupr\u00e8s de l\u2019organisme.<\/p>\n\n\n\n<p>Si le d\u00e9clarant ne corrige pas les anomalies en temps et en heure, il s\u2019expose \u00e0 des p\u00e9nalit\u00e9s. Vous pouvez consulter les d\u00e9tails des p\u00e9nalit\u00e9s dans la section<a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/accueil\/employeur\/gerer-entreprise\/declaration-sociale-nominative.html\">&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/accueil\/employeur\/gerer-entreprise\/declaration-sociale-nominative.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Que faire en cas d\u2019erreur ?<\/a>&nbsp;sur le site de l\u2019<strong>Urssaf<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2026, le dispositif \u00e9voluera encore avec la cr\u00e9ation d\u2019une <strong>DSN<\/strong> de substitution. Celle-ci interviendra dans le cas o\u00f9 le d\u00e9clarant n\u2019aura ni corrig\u00e9 les anomalies demand\u00e9es par le <strong>CRM<\/strong> de rappel, ni indiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019organisme sa d\u00e9cision de s\u2019opposer aux corrections. Les anomalies ni corrig\u00e9es ni contest\u00e9es feront alors l\u2019objet d\u2019une <strong>DSN<\/strong> de substitution en mai\/juin N+1 directement effectu\u00e9e par l\u2019Urssaf ou la <strong>MSA<\/strong>.<sup>1<\/sup><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un nouveau service : \u00ab&nbsp;Indicateurs Entreprises&nbsp;\u00bb<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 noter \u00e9galement cette ann\u00e9e : les donn\u00e9es remont\u00e9es par les d\u00e9clarations sociales nominatives servent de base \u00e0 des<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\"> indicateurs comparatifs<\/mark> qui sont d\u00e9sormais accessibles aux d\u00e9clarants. L\u2019objectif de ce nouveau service, baptis\u00e9 \u201c<a href=\"https:\/\/www.net-entreprises.fr\/declaration\/indicateurs-entreprises-se-situer-par-rapport-a-des-entreprises-comparables\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">Indicateurs Entreprises<\/mark><\/a>\u201d est de leur permettre d\u2019\u00e9valuer leurs pratiques RH et de se positionner par rapport \u00e0 des entreprises comparables, en taille, du m\u00eame secteur d\u2019activit\u00e9 (code Naf), ou de m\u00eame situation g\u00e9ographique (d\u00e9partement) par exemple. <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">Les employeurs peuvent ainsi \u00e9valuer leur politique de recrutement ou de r\u00e9mun\u00e9ration ou encore comparer les conditions de travail de leurs salari\u00e9s\u2026<\/mark><br>Les donn\u00e9es couvrent une p\u00e9riode de 12 mois glissants, allant jusqu\u2019\u00e0 M-2 et ne sont accessibles qu\u2019aux entreprises r\u00e9alisant des <strong>DSN<\/strong> et qui emploient donc des salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Faciliter la production de sa DSN et s\u2019assurer de la conformit\u00e9 des donn\u00e9es<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/paie-logiciels-gestion\/dsn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">logiciels de gestion de paie<\/a>&nbsp;facilitent le travail des d\u00e9clarants, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019entreprises ou d\u2019experts-comptables. En effet, avec leurs fonctionnalit\u00e9s d\u2019automatisation, elles font gagner du temps en \u00e9vitant la saisie de donn\u00e9es, chronophage et source d\u2019erreurs. Le d\u00e9clarant s\u2019assure ainsi de produire des <strong>DSN<\/strong> conformes et peut allouer le temps pr\u00e9serv\u00e9 \u00e0 d\u2019autres t\u00e2ches. Les derni\u00e8res versions logicielles permettent en outre d\u2019int\u00e9grer directement les&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/glossaire\/definition-solutions-crm-et-gestion-de-la-relation-client\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>CRM<\/strong><\/a>&nbsp;de corrections si elles respectent la norme <strong>NEOReS<\/strong>. Enfin, certains \u00e9diteurs offrent une assistance pour optimiser la prise en main du logiciel et pour r\u00e9soudre de potentielles probl\u00e9matiques techniques. Il est aussi possible de se former sur site ou \u00e0 distance pour bien comprendre toutes les fonctionnalit\u00e9s de l\u2019outil, pour prendre en main les fonctions de contr\u00f4le des d\u00e9clarations sociales nominatives qui sont offertes et ainsi transmettre en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 les d\u00e9clarations !<\/p>\n\n\n\n<p>Ces articles pourraient \u00e9galement vous int\u00e9resser :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/modernisation-des-etats-financiers-quels-changements-en-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Modernisation des \u00e9tats financiers : quels changements en 2025 ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/coffre-fort-numerique-atouts-entreprises\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Coffre-fort num\u00e9rique : les atouts pour les entreprises<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.sage.com\/fr-fr\/blog\/outils-rh-moderniser-en-faveur-de-lhumain\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Outils RH : les moderniser pour (re)mettre l\u2019humain au centre<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><sup>1<\/sup>&nbsp;DSN \u2013 CRM de rappel et DSN de substitution : quand et pourquoi ?, net-entreprises.fr, octobre 2024<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En 2025, la DSN int\u00e8gre de nouvelles obligations, supprime des d\u00e9clarations redondantes et harmonise les outils de contr\u00f4le. Voici ce qui change. La D\u00e9claration sociale nominative (DSN) produite tous les mois permet aux employeurs de r\u00e9gler leurs cotisations sociales et de transmettre les donn\u00e9es de leurs salari\u00e9s aux organismes sociaux. Attention, comme tous les ans, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/blog\/actualites-dsn-declaration-sociale-nominative-nouveautes-2025\/\" class=\"more-link\">Lire la suite de<span class=\"screen-reader-text\">\u00ab\u00a0DSN &#8211; Nouveaut\u00e9s 2025\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":11,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inspiro_hide_title":false,"footnotes":""},"class_list":["post-648","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/648","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=648"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/648\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":665,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/648\/revisions\/665"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=648"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}