{"id":682,"date":"2025-04-15T12:11:41","date_gmt":"2025-04-15T10:11:41","guid":{"rendered":"https:\/\/a-medee.fr\/?p=682"},"modified":"2025-04-15T12:12:29","modified_gmt":"2025-04-15T10:12:29","slug":"nouveau-decret-sur-les-aides-a-lapprentissage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/2025\/04\/15\/nouveau-decret-sur-les-aides-a-lapprentissage\/","title":{"rendered":"Nouveau d\u00e9cret sur les aides \u00e0 l&rsquo;apprentissage"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le <strong>montant maximum de l\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un apprenti <\/strong>vient d\u2019\u00eatre modifi\u00e9. Il s&rsquo;applique pour les contrats conclus \u00e0 partir du 24\u00a0f\u00e9vrier\u00a02025. Les conditions pour demander cette aide \u00e9voluent \u00e9galement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La <strong>baisse du plafond d\u2019exon\u00e9ration de cotisations sur la r\u00e9mun\u00e9ration des apprentis<\/strong> s\u2019applique bien aux contrats d\u2019apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"titreChapitre_-1763737611623112808\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\">Quels sont les nouveaux montants de l\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un apprenti\u00a0?<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9cret du 22&nbsp;f\u00e9vrier&nbsp;2025 modifie le montant de l&rsquo;aide \u00e0 l&#8217;embauche des apprentis.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, pour les contrats d&rsquo;apprentissage conclus&nbsp;<strong>\u00e0 partir du 24&nbsp;f\u00e9vrier&nbsp;2025<\/strong>&nbsp;(lendemain de la date de parution du d\u00e9cret), l&rsquo;<strong>aide maximum<\/strong>&nbsp;allou\u00e9e par contrat est fix\u00e9e \u00e0&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>5\u00a0000\u00a0\u20ac<\/strong>\u00a0pour les<strong>\u00a0entreprises de moins de 250\u00a0salari\u00e9s<\/strong>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2\u00a0000\u00a0\u20ac<\/strong>\u00a0pour les\u00a0<strong>entreprises de 250\u00a0salari\u00e9s et plus<\/strong>\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>6\u00a0000\u00a0\u20ac<\/strong>\u00a0<strong>pour le recrutement d&rsquo;apprentis en situation de handicap<\/strong>\u00a0(aide cumulable avec les\u00a0<a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.fr\/vosdroits\/F15204\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">autres aides destin\u00e9es aux travailleurs handicap\u00e9s<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette aide n&rsquo;est vers\u00e9e que pour la&nbsp;<strong>premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"titreChapitre_6410474994540293790\">Ajout de nouvelles conditions<\/h2>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9cret introduit 2&nbsp;nouvelles conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de cette aide&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la transmission du contrat par l&#8217;employeur \u00e0 l&rsquo;<a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.fr\/vosdroits\/R63043\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">op\u00e9rateur de comp\u00e9tences (OPCO)<\/a>\u00a0doit avoir lieu au plus tard 6\u00a0mois apr\u00e8s sa conclusion et le d\u00e9p\u00f4t de celui-ci par l&rsquo;op\u00e9rateur aupr\u00e8s du ministre charg\u00e9 de la formation professionnelle\u00a0;<\/li>\n\n\n\n<li>ne pas avoir b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 une premi\u00e8re fois de l\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un apprenti. Cette disposition s\u2019applique aux contrats d\u2019apprentissage conclus entre un\u00a0<strong>m\u00eame employeur<\/strong>\u00a0et un\u00a0<strong>m\u00eame apprenti<\/strong>\u00a0pour une\u00a0<strong>m\u00eame certification professionnelle<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"titreChapitre_8809793439181369980\">Quelles aides pour les contrats conclus auparavant&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Contrats conclus entre le 1er janvier et le 23 f\u00e9vrier 2025<\/h5>\n\n\n\n<p>Pour les contrats conclus durant cette p\u00e9riode, l&rsquo;aide maximum s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0&nbsp;<strong>6&nbsp;000&nbsp;\u20ac<\/strong>&nbsp;par contrat pour les entreprises de moins de 250&nbsp;salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Les autres entreprises ne b\u00e9n\u00e9ficient pas de cette aide.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Contrats conclus avant l&rsquo;ann\u00e9e 2025<\/h5>\n\n\n\n<p>Pour les contrats conclus avant le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier&nbsp;2025, l&rsquo;aide maximum s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0&nbsp;<strong>6&nbsp;000&nbsp;\u20ac<\/strong>&nbsp;par contrat pour toutes les entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p>Concernant les conditions \u00e0 remplir pour obtenir cette aide, les&nbsp;<strong>entreprises de moins de 250&nbsp;salari\u00e9s<\/strong>&nbsp;n&rsquo;ont&nbsp;<strong>aucune condition<\/strong>&nbsp;\u00e0 remplir.<\/p>\n\n\n\n<p>Les&nbsp;<strong>entreprises de 250&nbsp;salari\u00e9s et plus<\/strong>&nbsp;doivent, quant \u00e0 elles, respecter l&rsquo;<strong>une des deux conditions suivantes<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atteindre\u00a0<strong>au moins 5\u00a0% de contrats favorisant l&rsquo;insertion professionnelle<\/strong>\u00a0(<a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.fr\/vosdroits\/F2918\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrat d\u2019apprentissage<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.fr\/vosdroits\/F15478\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrat de professionnalisation<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F10040\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">VIE<\/a>,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.enseignementsup-recherche.gouv.fr\/fr\/la-convention-industrielle-de-formation-par-la-recherche-cifre-47772\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CIFRE<\/a>) dans l\u2019effectif salari\u00e9 total annuel, au 31\u00a0d\u00e9cembre de l&rsquo;ann\u00e9e suivant celle de conclusion du contrat. Ce taux de 5\u00a0% est \u00e9gal au rapport entre les effectifs relevant des contrats favorisant l\u2019insertion professionnelle et l\u2019effectif salari\u00e9 total annuel de l\u2019entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Atteindre\u00a0<strong>au moins 3\u00a0% d&rsquo;alternants<\/strong>\u00a0(contrat d&rsquo;apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10\u00a0% d&rsquo;alternants au titre de l&rsquo;ann\u00e9e suivant celle de conclusion du contrat, comparativement \u00e0 l\u2019effectif salari\u00e9 annuel relevant de ces cat\u00e9gories (contrats d\u2019apprentissage et contrats de professionnalisation) dans l&rsquo;ann\u00e9e de conclusion du contrat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si ces objectifs ne sont pas atteints, les sommes per\u00e7ues devront \u00eatre rembours\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/entreprendre.service-public.fr\/webapp\/images\/actu\/actuextralarge\/I7800_Apprentis%20usine.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-secondary-color\"><strong>Baisse du plafond d\u2019exon\u00e9ration de cotisations confirm\u00e9e au 1er mars 2025<\/strong><\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>baisse du plafond d\u2019exon\u00e9ration de cotisations sur la r\u00e9mun\u00e9ration des apprentis<\/strong> s\u2019applique bien aux <strong>contrats d\u2019apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025<\/strong>. Cette date a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par la publication d\u2019un <strong>d\u00e9cret au Journal officiel du 30 mars<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Jusqu\u2019au 28 f\u00e9vrier 2025, l\u2019exon\u00e9ration totale des cotisations salariales d\u2019origine l\u00e9gale et conventionnelle applicable s\u2019appliquait sur la part de la r\u00e9mun\u00e9ration des apprentis inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 79 % du SMIC.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale 2025 a abaiss\u00e9 cette limite d\u2019exon\u00e9ration de cotisations salariales d&rsquo;origine l\u00e9gale et conventionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Le seuil d\u2019exon\u00e9ration passe \u00e0 50 % du SMIC <\/strong>au titre des contrats d\u2019apprentissage conclus \u00e0 compter du 1er mars 2025. La modification de la limite d\u2019exon\u00e9ration a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par d\u00e9cret.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La loi pr\u00e9voit \u00e9galement l\u2019<strong>assujettissement \u00e0 la CSG-CRDS de la r\u00e9mun\u00e9ration des apprentis au-del\u00e0 de 50 % du SMIC<\/strong>. Mais, ce seuil n\u2019a pas besoin d\u2019\u00eatre pr\u00e9cis\u00e9 par d\u00e9cret.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"181\" height=\"155\" src=\"http:\/\/a-medee.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/DSN.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-389\" style=\"width:128px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quels sont les nouveaux montants de l\u2019aide \u00e0 l\u2019embauche d\u2019un apprenti\u00a0? Le d\u00e9cret du 22&nbsp;f\u00e9vrier&nbsp;2025 modifie le montant de l&rsquo;aide \u00e0 l&#8217;embauche des apprentis. Ainsi, pour les contrats d&rsquo;apprentissage conclus&nbsp;\u00e0 partir du 24&nbsp;f\u00e9vrier&nbsp;2025&nbsp;(lendemain de la date de parution du d\u00e9cret), l&rsquo;aide maximum&nbsp;allou\u00e9e par contrat est fix\u00e9e \u00e0&nbsp;: Cette aide n&rsquo;est vers\u00e9e que pour la&nbsp;premi\u00e8re ann\u00e9e &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/2025\/04\/15\/nouveau-decret-sur-les-aides-a-lapprentissage\/\" class=\"more-link\">Lire la suite de<span class=\"screen-reader-text\">\u00ab\u00a0Nouveau d\u00e9cret sur les aides \u00e0 l&rsquo;apprentissage\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-682","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=682"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":685,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/682\/revisions\/685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/a-medee.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}